Det aktivitetsbaserade kontoret är en plattform för kunskapsarbete, olika arbetsmoment och samspel – för organisationens medarbetare, kunder och andra intressenter. Övergången till ett aktivitetsbaserat kontor skapar stora fördelar genom effektivare ytanvändning, bättre välbefinnande och en trivsammare arbetsmiljö.
Medarbetarna får en helt ny frihet att välja den arbetsyta som passar bäst för varje arbetsuppgift. I aktivitetsbaserade kontor väljer många att lämna sina fasta arbetsplatser, men får i stället tillgång till tiotals nya alternativ.
Om ni funderar på dessa frågor, lönar det sig att bekanta sig med Martelas tjänst för användarorienterad arbetsmiljöplanering.
Det fysiska rummet kan vara ett av de mest konkreta ledarskapsverktygen på en arbetsplats
En god arbetsmiljö är designad så att den stöttar organisationens mål istället för att begränsa dem. Det är exempelvis svårt att främja samarbete, om alla är instängda på sina rum eller att förbättra effektiviteten om alla arbetsuppgifter sköts i bullriga öppna kontorslandskap. Det viktigaste är att det finns en tydlig utvecklingsriktning och att kontoret förändras i enlighet med den.
Tydliga mål ger bästa resultaten
Vi hjälper er ledning att sätta upp tydliga mål för er arbetsplatsförändring. Genom att engagera chefer och personal i förändringen av arbetsplatsen, kan vi skapa en arbetsmiljö som passar just era organisationsmål och arbetssätt. Engagemang är en viktig del av förändringsledning. När människor kan påverka planeringen av det nya kontoret, är det lättare att förstå och acceptera förändringen och de nya lokalernas verksamhetsmodell.
Då blir förändringen lyckad.
Produkter som ingår i tjänsten för arbetsmiljöplanering:
- Ledningsworkshop
- Workshop och informationsevenemang för chefer
- Workshop och informationsevenemang för medarbetare
- Online-diskussionsplattform för presentation av planen och möjlighet att kommentera den
- Förändringsvision och -koncept för arbetsplatsen
Kontakta oss - vi hjälper gärna till!