Vuosi 2021 toi mukanaan hybridityömallin, joka mahdollisti etä- ja lähityön yhdistelemisen pandemiatilanteen vaihdellessa. Toimitusjohtajamme Ville Taipale summeeraa Martelan vuotta ja toimintaympäristön kahta suurinta trendiä: työympäristöt on alettu nähdä tärkeänä osana strategiaa työhyvinvoinnin ja tuottavuuden kannalta – ja organisaatioilla on kasvava tarve varmistaa toimintansa vastuullisuus. Tässä muutoksessa työllämme on yhteiskunnallista vaikuttavuutta ja tuotteemme ja palvelumme ovat entistä ajankohtaisempia. Elämme Martelassa mielenkiintoista, suuren toimialamuutoksen aikaa.